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19 oct. 2015

Celebración del XLIV Aniversario y Asamblea Anual

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La Junta directiva de la Asociación de Comerciantes E Industriales de Boconó ACIBO, tiene el placer de invitarle a la celebración del XLIV Aniversario y Asamblea Anual 
<< IMPACTO DE UN MODELO ECONÓMICO>>.  

Se contará con la distinguida presencia del Presidente de FEDECAMARAS Francisco Martínez, la Presidenta de CONSECOMERCIO Cipriana Ramos, el Presidente de CONSETURISMO José Yapur, entre otras Cámaras y Asociaciones del país.   

En la misma, se protagonizarán dos conferencias: 

1-. ¿Es posible un ajuste económico sin impacto social? - Medidas económicas bajo la restricción electoral. Economista Víctor Álvarez. 

2-. Venezuela en la coyuntura actual. Economista Edison Morales. 

Fecha a efectuarse 
Día: Sábado 31 de octubre 
hora: 4:00 pm. 

Lugar: Salón de eventos: Hotel Tiguaní. 
Más información: 0426-6738224

29 sept. 2015

El uso de Computrabajo.com podría generar posibilidades de empleo

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Computrabajo.com es la red de webs de trabajo líder en América Latina. Es la web de trabajo más visitada en Colombia, Perú y Costa Rica, y la segunda de México, Chile y Argentina.

Además está presente en Bolivia, Cuba, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.

Actualmente, la red de Computrabajo.com cuenta con 280 millones de páginas vistas y más de 36 millones de visitas mensuales.

Computrabajo.com fue creada hace 15 años en Edimburgo, Escocia, donde ha tenido su sede durante muchos años. La web ofrece a las empresas herramientas avanzadas para la gestión de los procesos de selección y facilita a los profesionales el acceso a nuevas oportunidades de trabajo. 

Se puede dar buen uso!

Actualmente, el estado Trujillo en Venezuela, cuenta con algunas ofertas de empleo, sin embargo, si más empresas y candidatos usaran esta web podrían incrementarse las posibilidades de optar por un puesto de trabajo. 

La posibilidad de dejar el currículo en linea y que una empresa lo evalúe son ventajas actuales que ofrece la tecnología y el Internet, a la vez que nos permite ahorrar tiempo y esas cantidad de fotocopias del resumen curricular. 

Tarjetas de crédito financian 85,1% del total de consumos

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Imagen de Raúl Hernández González 
La banca venezolana registra un total financiamiento de Bs. 330.631,7 millones en tarjetas de crédito al cierre de agosto, según informe de Aristimuño Herrera & Asociados. 

Esta cifra representa un alza mensual del 7,0% y de 122,7% en términos anualizados y a su vez equivale al 85,1% del total créditos al consumo de la banca venezolana, estando la diferencia (14,9%) en el financiamiento de los créditos al consumo en cuotas.

El boom del financiamiento a las tarjetas de crédito es evidente. Al cierre de 2013, las tarjetas de crédito, representaban el 13,7% del total créditos de la banca comercial y universal subiendo a 18,3% a diciembre de 2014. Al mes de agosto del año en curso, el financiamiento anual de las tarjetas de crédito se incrementó 122,7% en contraste a un alza del 107,4% reflejado en la cartera de créditos bruta de la banca.  

Fuente: FEDECAMARAS

Más de 60% de los trabajadores carece de contrato de trabajo

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Imagen de Josué Goge 
GINEBRA (OIT Noticias) – Sólo una cuarta parte de los trabajadores del mundo tiene una relación de empleo estable, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo.

El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015  (WESO, en inglés) muestra que, en los países de los cuales se dispone de datos (que abarcan 84 por ciento de la población activa del mundo), tres cuartas partes de los trabajadores están empleados ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos informales con frecuencia sin ningún contrato, como cuentapropistas o en empresas familiares sin remuneración. 

Más de 60 por ciento de todos los trabajadores carece de cualquier tipo de contrato de trabajo; la mayoría de ellos están empleados en trabajos por cuenta propia o como trabajadores familiares auxiliares en el mundo en desarrollo. Sin embargo, aún entre los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42 por ciento) tiene un contrato permanente.

La primera edición de este nuevo informe anual, titulado El empleo en plena mutación, muestra que si bien el trabajo remunerado y asalariado está aumentando en el mundo, aún representa sólo la mitad del empleo mundial, con grandes diferencias entre regiones. Por ejemplo, en las economías desarrolladas y en Europa Central y Sudoriental, alrededor de ocho de cada diez trabajadores están empleados, mientras que en Asia Meridional y África Subsahariana la cifra es dos de cada diez aproximadamente.

Otra tendencia actual es el incremento del trabajo a tiempo parcial, sobre todo entre las mujeres jóvenes. En la mayoría de los países con información disponible, los empleos a tiempo parcial crecieron con mayor rapidez que los empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.

“Estos nuevos datos indican un mundo de trabajo cada vez más diversificado. En algunos casos, las formas atípicas de empleo pueden ayudar a las personas a ingresar en el mercado laboral. Pero estas tendencias emergentes son también el reflejo de la inseguridad generalizada que afecta a muchos trabajadores en el mundo hoy día”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. 

“El cambio que estamos observando, de relaciones de empleo tradicionales a un número mayor de formas de empleo atípicas, en muchos casos está relacionado con el aumento de la desigualdad y de las tasas de pobreza en muchos países”, agregó Ryder. “Además, estas tendencias amenazan con perpetuar el círculo vicioso de débil demanda mundial y lenta creación de empleo que ha caracterizado a la economía mundial y a muchos mercados laborales durante el período posterior a la crisis”.

“El camino a seguir es garantizar que las políticas tomen en cuenta la evolución de la manera en que trabajamos en la actualidad. Esto significa estimular las oportunidades de inversión para impulsar la creación de empleo y la productividad, y a la vez garantizar una seguridad de ingresos adecuada para todas los categorías de trabajadores, no sólo para los que tienen contratos estables”, señaló Ryder. 

Crecientes desigualdades 

La desigualdad de ingresos está aumentando o sigue siendo elevada en la mayoría de los países, una tendencia que se está agravando con el incremento de la incidencia de las formas de trabajo no permanentes, el crecimiento del desempleo y de la inactividad. La brecha salarial entre trabajadores permanentes y no permanentes ha aumentado a lo largo de la última década.

El informe constata que a pesar de los pasos positivos que se han dado hacia la ampliación de la cobertura de pensiones, la protección social –como las prestaciones de desempleo– sigue estando disponible principalmente para los trabajadores regulares. Para los trabajadores por cuenta propia, hasta las pensiones son exiguas: en 2013, sólo 16 por ciento de esta categoría de trabajadores contribuían a un régimen de pensiones.

La regulación del trabajo es importante

De acuerdo con los autores del informe, existe un reconocimiento cada vez mayor de que la regulación del trabajo es necesaria para proteger a los trabajadores –sobre todos aquellos en trabajos atípicos– contra el trato arbitrario o injusto y para permitir que se celebren contratos entre empleadores y trabajadores.  

A lo largo del tiempo, las leyes de protección del empleo se han afianzado muy gradualmente, una tendencia común en la mayoría de los países y regiones. Sin embargo, en Europa, se ha visto que la protección laboral ha disminuido de manera general a partir de 2008, cuando comenzó la crisis financiera mundial.

“La cuestión fundamental es concordar la regulación con un mercado laboral cada vez más diversificado”, declaró Raymond Torres, Director del Departamento de Investigación de la OIT y principal autor del informe. “Las regulaciones bien concebidas pueden apoyar tanto el crecimiento económico como la cohesión social”. 

Las cadenas de aprovisionamiento mundiales

Por último, el informe analiza la creciente importancia de las cadenas de aprovisionamiento mundiales en la configuración de algunos de los modelos de empleo e ingresos que se observan en los mercados laborales actualmente.

Una estimación basada en unos 40 países de los cuales se dispone de datos muestra que más de uno de cada cinco empleos en el mundo está vinculado a las cadenas de aprovisionamiento mundial, es decir, empleos que contribuyen a la producción de bienes y servicios que son consumidos o terminados de procesar en otros países.

El informe considera diversas políticas que pueden apoyar a las cadenas de aprovisionamiento mundial a aportar beneficios a las empresas y a las economías así como a los trabajadores, algo que no siempre ha sido así en ciertos sectores donde abundan este tipo de actividades. 

10 sept. 2015

Seniat alerta sobre estafas

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Impresión de pantalla del portal del Seniat 
El Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat), reiteró a todos los venezolanos que personas inescrupulosas han intentado estafar a la población, mediante notificaciones vía correo electrónico y mensajes de texto, en los cuales se hacen falsos trámites de “cobro pre-jurídico” y remates de mercancías.

En tal sentido, la referida institución, través de una nota de prensa, invitó a los contribuyentes a abstenerse de realizar cualquier pago sin antes dirigirse a la Gerencia, Sector o Unidad de Tributos Internos de su domicilio para así verificar la autenticidad de dicho cobro. 

Micro y pequeñas empresas tienen una “importancia crítica”

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Imagen de Fotos GOVBA 
Las 10 millones de micro y pequeñas empresas (MYPE) que existen en América Latina y el Caribe tienen una “importancia crítica” para el futuro de la región pues generan la mayor parte del empleo, pero al mismo plantean un desafío estratégico para los países pues son los principales nichos de informalidad y baja productividad, destacó la OIT en un informe difundido hoy.

“El predominio de las MYPE en la estructura productiva genera grandes brechas de trabajo decente y condiciones laborales, y al mismo tiempo es un freno para el crecimiento de la productividad y de las economías en general ”, dijo el Director de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, quien recalcó la necesidad de generar un entorno propicio para que estas unidades puedan mejorar sus condiciones y engrosar el estrato de empresas medianas.

El informe de OIT “Pequeñas empresas, grandes brechas ” ofrece un panorama del empleo y los desafíos del trabajo decente de acuerdo a la estructura de las unidades productivas. Según las cifras contenidas en este documento, las MYPE son absolutamente mayoritarias en una región donde el total de empresas suma unas 11 millones, de las cuales menos de un millón son empresas medianas y grandes. 

A esta estructura productiva hay que añadir 76 millones de trabajadores por cuenta propia.

Salazar planteó que es esencial redoblar los esfuerzos para tener vigorosos ecosistemas empresariales que permitan a las MYPE a crecer y mejorar sus resultados “para el desarrollo de los mercados de trabajo y el crecimiento del empleo en la región, así como para la transformación productiva y el aumento de la productividad de nuestras economías”.

El informe destaca que las MYPE generan cerca de 47% de los empleos de la región. Si se añaden los trabajadores por cuenta propia, suman 75% del total. Las empresas grandes (incluyendo sector público) y medianas no alcanzan a generar 20% de los puestos de trabajo en América Latina y el Caribe. 

El Director Regional de la OIT hizo hincapié en la necesidad de tener en cuenta “el evidente vínculo que existe entre la informalidad y el tamaño de las empresas”. 

Según el informe la tasa de informalidad laboral no agrícola llega a casi 59% en las empresas con menos de 10 empleados, y baja a 14,4% en las que tienen más trabajadores. Asimismo, hay una alta tasa de informalidad entre los trabajadores por cuenta propia, de 82%.

Las brechas también se manifiestan en la protección social. Sólo 13% de los trabajadores por cuenta propia cotiza a un seguro de salud, y sube a 32% para las microempresas, hasta 86% en pequeñas empresas y pasa de 90% en las grandes empresas, dice el documento presentado por la OIT. 

También hay diferencias importantes en cuanto al nivel educativo. Entre trabajadores por cuenta propia solo el 12% tienen educación superior, 15% en las microempresas, 27% en las pequeñas empresas y poco más de 50% en las empresas grandes. 

El informe de la OIT destaca la alta heterogeneidad estructural en materia de productividad donde apenas 20% de la fuerza laboral trabaja en sectores que operan por sobre el promedio regional de productividad, mientras que el 80% están empleados en empresas que operan por debajo de esa media.

“La desigualdad de ingresos que es persistente en nuestra región está arraigada en esa estructura productiva con alta heterogeneidad”, apuntó Salazar. Añadió que uno de los desafíos estratégicos para la región es lograr que las MYPE se estabilicen y crezcan, y de esa manera contribuir a aumentar la densidad de empresas medianas, que son apenas 0,4% del total de empresas en este momento.

El representante de la OIT recalcó que un entorno propicio favorecedor de un cambio estructural será necesario para “elevar la productividad, crear más y mejores empleos y reducir la desigualdad” en esta región, y permitiría estar mejor preparados para enfrentar situaciones de volatilidad como la que causa la desaceleración del crecimiento económico actual. 

Salazar destacó la necesidad de contar con una combinación de políticas para apoyar a las MYPE. “Se requieren políticas de desarrollo productivo, con políticas laborales, educativas y de formación que mejoren la calidad del empleo y repercutan sobre otros aspectos fundamentales, como el respecto a los derechos en el trabajo”.

“Las agendas productiva y laboral deben estar coordinadas y no separadas como es frecuente. Estas políticas se refuerzan mutuamente”, agregó.

El informe de la OIT destaca que todos los países tienen programas y políticas de apoyo a las MYPE, pero que con frecuencia hay espacios para realizar mejoras en su diseño y en su ejecución, aumentando la efectividad de las intervenciones y tomando en cuenta la heterogeneidad de las empresas.

La simplificación de la reglamentación, el acceso al financiamiento, las medidas de apoyo a la formalización tanto empresarial como laboral, las estrategias para aumentar la productividad, las incubadoras de empresas, el acceso a tecnología y procesos de innovación, los programas de formación, la participación más activa de los trabajadores, los modelos de gestión más modernos, forman parte del repertorio de medidas complementarias sugeridas por la OIT como parte de políticas integrales para las MYPE.

15 jun. 2015

Censo para curso de computación básico en Boconó

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Importante censo para curso de computación básica
"APRENDE A MANEJAR  LA COMPUTACIÓN"

32 horas de buena preparación, los horarios son en dos secciones
Para comerciantes y público en general 

4 jun. 2015

Conferencia: "Del Estado Comunal a un Descomunal Desabastecimiento"

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Mañana Viernes 06 de junio el M.Sc. Gilberto Gudiño Millán ponente de la Conferencia "DEL ESTADO COMUNAL A UN DESCOMUNAL DESABASTECIMIENTO" estará en el programa @conexionabierta de Boconesa Sin Fronteras​ entrevista que efectuara la Lcda. Juana Larez Gudiño​  a partir de las  7:30 A.M  y Luego a la 1:00 PM estará en el programa @francamente hablando de Franck Peña​  en Jardín 103.7 fm​  Boconó

2 jun. 2015

Excelente conferencia para los boconeses

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Próximo viernes 6 de Junio, a las 6:00 P.M. en la sede de la Asociación de Comerciantes Boconó

Charla: Normativas y actuaciones del Contador Público

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Charla gratuita sobre normativas y actuaciones del Contador Público. NUEVOS INFORMES. En la sede de la Asociación de Comerciantes de Boconó A.C.I.B.O.  en alianza con IDEPRO.

20 may. 2015

"Crear empresas para crear país"

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Junta Directiva  de la ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES E INDUSTRIALES DE BOCONÓ, saliendo a esta gran Actividad Gremial !!!!

13 may. 2015

“OIT activa sus alarmas ante amedrentamiento e intimidación de empresarios"

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Logo OIT 
“La Organización Internacional del Trabajo (OIT) manifiesta su profunda preocupación ante la escalada de amedrentamiento en contra del sector empresarial venezolano. La situación que se vive en Venezuela, producto de las medidas adoptadas por el Ejecutivo venezolano, pueden crear un clima de intimidación que puede propender a obstaculizar el desarrollo normal de las actividades de organizaciones de empleadores y sus miembros. La detención de empresarios e incautación de empresas se opone al ejercicio de libertad de asociación y de los derechos consagrados en el Convenio número 87 de la organización”.

La UCEZ expresa su preocupación ante el contexto de intimidación, persecución y falsas acusaciones de guerra económica que se dan en contra del sector empresarial venezolano. La grave escasez de productos es el resultado de un Modelo económico fracasado dirigido desde el Estado que, a través de los controles de cambios y de precios, han llevado a la población a sufrir una grave crisis de desabasto de productos como nunca antes en su historia y consigo una empobrecedora espiral inflacionaria. Es el Estado a su vez, quien decide a través del SADA a donde se distribuirá cada alimento, por lo que es el Estado el único responsable del destino final de los mismos. El exceso de controles solo ha logrado generar un exceso de distorsiones impidiendo el normal funcionamiento de la economía nacional. Desde nuestra organización repudiamos las detenciones realizadas a Presidentes y miembros de nuestros Sindicatos patronales solo por expresar las distintas situaciones que se vive en sus sectores.

La UCEZ exhorta al respeto de los derechos consagrados en los convenios 87 y 98 de la OIT de los cuales Venezuela es signataria y en los que se establece la libertad sindical y de sindicación. Estos derechos humanos básicos están íntimamente ligados a la libertad de expresión. Tanto el sector de empleadores como el de los trabajadores hemos visto condicionada nuestra actividad sindical como producto del miedo que se impone sobre nuestras organizaciones. Es nuestro deber y nuestro derecho humano elegir el mejor modo de promover y defender nuestros intereses.

Hacemos un llamado al Gobierno venezolano a que restablezca el diálogo social sobre la base del respeto, que cese la intimidación de nuestras organizaciones empresariales independientes y representativas, y también hacia los trabajadores. Pedimos respeto absoluto a los principios económicos garantizados en la Constitución, como lo son: La iniciativa privada, el libre emprendimiento, el libre mercado, la libre competencia y la propiedad privada, base fundamental en toda sociedad para garantizar el desarrollo armónico de su economía nacional. Mientras haya leyes que quebranten estos derechos no podremos entrar como sociedad en la senda del progreso.

“La empresa privada es la bisagra fundamental que permite abrir la puerta para pasar del subdesarrollo al desarrollo. Déjennos trabajar.”

Gilberto Gudiño Millán
 Presidente UCEZ

Multado comerciante con 10mil U.T. en Boconó

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Exageradas multas se le aplican a los comerciantes de Boconó 
Fuente: Teleboconó TCB 


REDSSA en Boconó

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Reunión en ACIBO  con el REDSSA
El pasado Jueves 7 de Mayo, se llevo a cabo reunión con representantes  de la Red de Defensores y Defensoras de la Seguridad y la Soberanía  Alimentaria (R.E.D.S.S.A). Donde se elevaron las denuncias de las multas efectuadas por el SUNDDE,  las cuales oscilan entre 10mil y 15mil Unidades Tributarias.

GRAN CAMINATA POR LA VIDA

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Con éxito se llevó a cabo la Gran Caminata por la Vida el 29 de Abril del presente año, la cual fue convocada por la SOCIEDAD CIVIL DE BOCONÓ

16 abr. 2015

Taller del SENIAT 2015

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Le recordamos el taller del SENIAT 2015 sobre reforma del Código Orgánico Tributario. esta tarde a las 2 PM en la sede de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Boconó. 

Ubicar en 9.243124, -70.270872 - Google Mapas

Problemática actual de los carniceros de Boconó

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Entregando el comunicado al Alcalde del Municipio Boconó, Gregorio Vetencourt
El Sector Carnicero de Boconó hacemos de conocimiento público la difícil situación que estamos atravesando con respecto a la problemática de adquisición de carne y pollo para el debido suministro a los consumidores boconeses, ya que las cadenas de distribución y comercialización venden a precios elevados y es imposible adaptarnos a las exigencias de la Ley de Costos y Precios Justos. 

POR CONSIGUIENTE PROPONEMOS: 

PRIMERO: Que si el gobierno le garantiza el suministro del producto al Sector Cárnico a precio regulado, se puede vender a precio justo. 

SEGUNDO: Solicitamos que hasta tanto no haya solución al caso La Superintendencia Nacional para la Defensa de los Derechos Socioeconómicos (S.U.N.D.D.E.) paralice las fiscalizaciones en este rubro hasta el 7 de Abril del presente año, ya que se efectuará el TALLER PLAN DE ACCIÓN MARCAJE PRECIO VENTA JUSTO en la ciudad de Valera, donde estaremos presentes a fin de solicitar solución del caso planteado. 

TERCERO: A razón de estas fiscalizaciones nuestro sector se ha visto gravemente afectado, porque las estructuras de costos incluyen: Pagos de Alquileres, empleados, impuestos nacionales y municipales, gastos de servicios públicos, transporte, reparación y mantenimiento de equipos, gastos operativos y de funcionamiento, entre otros.

CUARTO: Luego de 7 reuniones efectuadas con el gobierno municipal, quienes han demostrado solidaridad para con nosotros, no se ha podido llegar a un acuerdo satisfactorio con la doctora SARA MEJÍA (REPRESENTANTE DEL SUNNDE) donde únicamente se está solicitando un sincero, franco y transparente ANÁLISIS DE COSTOS adaptado a la realidad que estamos viviendo en nuestro rubro, para poder establecer el PRECIO JUSTO de venta al público y así poder garantizar la existencia de la CARNE y el POLLO en nuestro municipio. 

18 nov. 2014

1er. Encuentro de Empresarios ACIBO 2014

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En Marco del XLIII Aniversario de la Asociación de Comerciantes de Boconó 

El pasado 31 de octubre Salón de Eventos Hotel Mí Pequeño Jardín se llevó a cabo el 1er. Encuentro de Empresarios ACIBO 2014, en Marco del XLIII Aniversario de la Asociación de Comerciantes de Boconó. Dando apertura del acto con el Himno Nacional - Participación de la Orquesta Sinfónica Juvenil E Infantil de Boconó, Estado Trujillo. Luego se brindó un  minuto de silencio en nombre del Recién fallecido Néstor Borjas, Ex Presidente de FEDECAMARA Zulia y Asesor de A.CI.B.O. 2011 y por todos los comerciantes fallecidos en nuestro municipio, seguidamente las Palabras de Bienvenida a cargo de la Presidenta de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Boconó (A.C.I.B.O.) Sra. Desireé Ruza.  

Así mismo, se logró apreciar la Conferencia “TURISMO COMUNITARIO”  aporte del Presidente de CONSETURISMO, Sr. Ricardo Cussano.  Seguidamente una 2da. Conferencia denominada “PERSPECTIVAS     ECONÓMICAS Y SOCIOPOLÍTICAS DE VENEZUELA”    a cargo del Politólogo Jhon Magdaleno. 

También se realizó la Juramentación de la Junta Directiva de ASOTUJAV 2014 - 2015, a cargo de Ricardo Cussano, Presidente de CONSETURISMO. Seguidamente las Palabras del Presidenta para el periodo 2011­-2014 de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Boconó - Sra. Desireé Ruza. Se dio continuidad con la Juramentación de  la Junta Directiva de ACIBO 2014 – 2016 a cargo de Sr. Jorge Roig, Presidente de FEDECAMARAS. Seguidamente las Palabras del Presidente electo para el periodo 2014­-2016 de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Boconó - Sr. Juan Carlos March. 

Luego, la Entrega de Reconocimientos a distintas personalidades del municipio, así como un reconocimiento especial a la Ex presidenta Desireé Ruza por parte de la Junta Directiva de ACIBO y otro por parte de los miembros de ACOINVA; se continuó el evento con la Intervención del Sr. Tomás Ramos, Presidente de FEVIPAN y la Intervención del Sr. Mauricio Tancredi, Presidente de CONSECOMERCIO.

En el mismo orden de ideas, las Palabras de Cierre del Sr. Jorge Roig, Presidente de FEDECAMARAS y el brindis a cargo de la Abg. Victorina Godoy así como también la Rifa de la Tablet y el disfrute del agasajo y las melodías del Trio Cristal al finalizar la actividad. 

Galería fotográfica del evento: